一点点奶茶加盟店员工管理及经营技巧

　　一点点奶茶加盟总部与您分享奶茶店员工管理及经营技巧。
　　
　　开一家一点点奶茶加盟店，有的人选择自己开，有的人与朋友合伙，有的人则是雇佣员工。一般来说，自主创业的人数(包括2对夫妻或家庭成员)较多，约占总数的2/3。毕竟，大多数人都是自己创业，想要拥有自己的事业，实现自己的梦想。自己在管理上的担忧，有一小部分人选择兼职创业或投资奶茶店，就是为了雇人开一家店，在这种情况下，需要管理。
　　
　　当雇佣员工开店时，你应该选择合适的员工。这名员工应该从以下几个方面入手，为您的店铺努力工作，使店铺的利益最大化。

　　一点点奶茶加盟店员工管理及经营技巧：
　　
　　1. 一点点奶茶加盟店员工要求：以上员工招聘，待遇好，会工作谈要求！工作态度一定要热情大方，对客户要有耐心！员工一定要注意个人卫生、指甲、头发、衣服等个人细节要注意！前期工作准备材料，保洁，后期工作清洗餐具，保洁，账务交接。
　　
　　2. 一点点奶茶加盟店员工待遇：既然对员工的素质要求很高，如果想留住人才，就要跟上待遇！要知道服务行业人员的流动性，要想奶茶店有好的业务，优秀的员工留下来，一定要有好的回报，好的激励！员工薪资建议：基本工资+提成+奖金+其他福利，具体如何按区域消费水平设定，关键是让员工感受到价值！有你这样的老板是有前途的！她会更加努力，为您的店铺创造更大的价值！佣金可以是营业额%，奖金可以是个人奖励，其他福利如假期、生日等，一点问候就会让员工有归属感！设身处地的为别人着想！
　　
　　3.一点点奶茶加盟店员工素质：奶茶店员工素质是首要因素，基本要求，女性，身高约1.6米，相貌甜美，声音悦耳，有耐心等。试想，客户看到这样的员工，消费者就会为你的店铺隐藏奖金，你的生意就会因为员工而兴隆起来！
　　
　　4. 一点点奶茶加盟店运营：简单地说，你卖了多少？你赚了多少钱？现在的奶茶店将配备收银机，大屏幕，更好的商店将配备双屏幕收银机，有专业的奶茶系统软件。每卖出一个杯子，订单就会发出，系统会自动更新和累积。同时计算杯子的数量。例如，如果每天销售220个杯子，具体的数量和数量会在收银机上反映出来，然后计算杯子的数量。很清楚今天用了多少杯子，还剩下多少。但是，1分的差是正常的，可以控制在一个范围内！你知道，雇对人要容易得多。